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轰轰烈烈建小屋 认认真真抓学习 

时间:2013-04-02 15:08来源:未知 作者:田中君 点击:
  啥是“进步小屋”?所谓“进步小屋”就是公司给员工提供的一个安心、静心、专心学习的地方。让员工在这里学习之后,思想观念、知识水平、业务能力都得到提升,整个人发生根本性变化。
  为啥公司要层层创建“进步小屋”? 东北袜业园所处的地理位置决定学习对于发展是至关重要的。辽源既不靠疆又不靠海,地理位置不优;全省冬天最冷,一年中差不多半年是冬天,气候条件一般;知名企业少,经济总量小,属于欠发达地区。因此,企业所需的高端人才、拔尖人才、优秀人才,很难招得进、留得住;企业要解决人才提升问题,只能靠自身的学习来解决。学习就得像模像样的,要有一个好的学习环境。创建“进步小屋”对于营造学习氛围,丰富学习内容,督促员工学习,提高学习效率都有积极作用。
  要一屋多用。“进步小屋”是一个综合性的学习场所,具有学习、开会、讨论、研究、分析等多种功能。是更新思想观念,提高知识水平和业务能力的平台。不仅是让员工在这里用心学习,也是大家在一起讨论问题的地方,向先进企业、先进部门、先进个人学习的地方。在这里大家紧紧围绕“人才、指标、市场化”开展辩论,通过辩论产生共鸣,思想得到碰撞、启发和提升,指导工作。使“进步小屋”真正成为学习知识的地方,增强业务本领的地方,思想进步的地方。
  搞好规划、验收和交流。在“进步小屋”学什么,怎么学?一定要搞好规划,形成制度化。“进步小屋”决不能流于形式,不能空洞,死学书本的知识,一定要根据“想到、知道、做到”三圆理论,把各个部门的实际业务内容,分阶段地、有针对性地、灵活地设计进学习课程。让员工清晰地知道每个阶段的学习内容,最终实现脱胎换骨的变化。同时,相关部门对已经交付使用的“进步小屋”做好验收工作,把成熟的、建设好的“进步小屋”进行推广,增强各单位、各部门“进步小屋”之间的经验交流。没有创建“进步小屋”的部门,要马上创建起来,公司并给予每个小屋一定的经费。
  监督电子化。人都是有惰性的,都想舒服一点好。学到本领是自己的这个道理都懂,但在学习时就忘了。所以对学习进行监督是很有必要的。“进步小屋”都要装上摄像头,在记录学习状态的同时,还能记录学习做法,以便交流。
  总之,“进步小屋”是促进员工学习,打造学习型企业的一个重要的切入点,所以,我们要轰轰烈烈建小屋,认认真真抓学习。 (责任编辑:吉吉)
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