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推行五星红旗捆绑发展模式

时间:2013-05-21 18:17来源:未知 作者:田中君 点击:
  一个人或一个企业不成功,一是没有目标,二是没有自信,三是没有教练,四是不知道自己潜力有多大。我们东北袜业园目标是明确的,就是要打造世界最大的棉袜生产加工基地,做中国知名企业。当然我们更不缺乏自信心。也清楚地懂得我们是一群平凡的人正在干着一件不平凡的事儿,在我们身上蕴藏着巨大的潜能。在四个成功要素中,我们唯一缺的是教练。
  我们全球视野,整合全球袜业、内衣资源,抢占行业高地,必须打开思维,借助外脑,请高级教练,给我们传授知识,介绍经验,规范动作,快速提升。让北大纵横咨询公司帮我们提升生产管理水平;让北京华夏基石咨询公司帮我们将文化落地,提高人力资源管理;让凯洛格咨询公司帮我们搞好员工教育和培训;成立科技部,引进多家科技公司和IT公司帮我们全面提升企业科技含量。先期,我们只支付给他们工资、机票、住宿等基本费用。然后,把我们和他们变成“绳子关系”,就是把我们的目标和他们的效益紧紧地捆绑在一起,让他们参与我们的分红,我们发展得好,他们得到的效益就越多,发展成果共享,调动他们的积极性,形成一个利益共同体,使他们千方百计地为我们服好务。这样做就形成了很像一面五星红旗式的捆绑发展模式,我们就是那颗大星星,他们就分别是那四颗小星星,让他们时刻围着我们转。
  抢占内外资源,整合内外资源,善于借助外脑,用得是巧劲儿,干的俏活儿,是实现东北袜业园快速发展的重要保证。有了这四颗星的帮助,我们对实现目标的信心就更足了。


附:五星红旗捆绑发展模式示意图


“五星红旗捆绑发展模式”示意图


 
(责任编辑:吉吉)
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